합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스의 Culture Coordinator 포지션은 Culture 팀에 속해있어요. 주로 Culture Business Partner, Recruiting Business Partner와 협업해요.
• Culture 팀은 팀원들의 몰입을 높이고, 팀원들이 문화를 잘 이해할 수 있도록 문화를 강화하고 전파해요

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스커뮤니티의 신규 입사자가 소프트랜딩할 수 있도록, 입사 전부터 온보딩까지의 경험을 함께 만들어가요.
• IT, 슬랙 사용법처럼 토스커뮤니티 생활에 필요한 세션부터 문화 온보딩 세션까지 직접 진행해요.
• Culture 팀의 여러 운영 업무를 맡고, 더 나은 방식으로 효율화하는 작업을 해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 많은 사람 앞에서 이야기하는 게 어렵지 않고, 청중과 소통해 본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 업무에서 효율화할 지점을 직접 찾아 주도적으로 개선해 본 경험이 있으면 더 좋아요.
• 앞으로도 조직문화와 HRD 영역에서 계속 성장하고 싶은 분이면 좋아요.
• 스타트업, 애자일 조직처럼 속도가 빠른 조직에서 일해 본 분이면 좋아요.

이런 경험이 있다면 이력서에 꼭 작성해 주세요

• Culture Coordinator로서 조직에 어떻게 기여할 수 있는지 적어주세요.
• 본인이 주도적으로 업무나 프로젝트를 이끌어 본 경험을 적어주세요.
• 이 공고와 비슷한 일을 해본 경험이 있다면 함께 적어주세요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 최종 합격
• 1년 계약직 포지션이에요.

함께 할 동료를 위한 한마디

저는 토스팀에 합류하는 신규 입사자를 입사 첫날 가장 먼저 만나고 있어요.

• 토스팀의 온보딩 기간은 3개월이에요. 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 만들어진 온보딩 프로그램의 운영 전반을 오너십을 갖고 맡아, 더 효율적인 방법으로 발전시켜가고 있어요. 신규 입사자의 온보딩뿐 아니라 팀원들의 성장을 진심으로 고민하고, 여러 직무의 팀원들과 함께 협업할 수 있다는 게 정말 만족스러워요. 서로의 의견을 열린 마음으로 받아들이고 더 나은 아이디어를 위해 함께 고민하는 팀이라, 저도 빠르게 성장하고 있어요. 팀원들을 성장시키고 지원하는 일에 뜻이 있다면! 이 글을 읽고 두근거리셨다면! 망설이지 말고 지금 지원하세요.

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