합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 Strategy Development Team은 전사 경영계획을 수립하고, 토스뱅크가 중장기적으로 어디로 가야 하는지에 대한 방향성과 선택지를 만들어가는 조직이에요.
• 단순히 전략을 문서로 정리하는 조직이 아니라, 여신·수신·카드·자산관리 등 각 도메인에 깊이 들어가 도메인 리더의 의사결정을 돕는 mCSO 역할과, 최고 의사결정권자의 판단을 지원하는 Corp. Strategy 역할을 함께 수행하고 있어요.
• Strategy Development Manager는 이 두 역할을 유연하게 넘나드는 포지션이에요. 전사 전략 과제를 중심으로 일하면서, 필요에 따라 특정 도메인에 파견되어 도메인 리더의 전략 파트너로도 기여해요.
• 단순 분석자가 아닌 의사결정 파트너로, 전략을 스토리가 아닌 실행 가능한 선택지로 만드는 것이 이 팀의 일하는 방식이에요.

합류하면 함께 할 업무에요

• 전사 및 도메인 OKR 수립과 추적을 지원하며, 지표 이면의 원인을 분석하고 전략적 인풋을 제공해요.
• 전사 전략 과제의 실행 현황을 추적하고, 방향이 올바르게 가고 있는지 OKR·지표 기반으로 챌린지해요.
• 전사 전략과 각 도메인 전략이 충돌하지 않도록 Alignment를 점검하고 조율해요.
• 시장·경쟁·규제 환경 변화를 분석하여 전략 방향에 필요한 인사이트를 도출하고 조직에 공유해요.
• 리더의 전략적 의사결정을 지원하기 위해 필요한 분석, 모델링, 시뮬레이션을 수행하고 선택지와 논거를 구조화해요.
• 필요에 따라 특정 도메인의 mini CSO로서 도메인 리더와 함께 전략 과제를 정의하고 우선순위를 설정해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 컨설팅펌, 전략기획, Tech/플랫폼 기업 전략팀 등에서 사업 또는 전략 과제를 독립적으로 수행해본 경험이 필요해요.
• 전략을 단순히 방향성 제시로 끝내지 않고, 숫자와 모델링으로 끊임없이 검증하고 결과를 추적해본 분을 찾아요.
• 리더의 의사결정을 지원하면서도 동시에 필요하다면 논리적으로 챌린지하고 대안을 제시할 수 있는 분이 필요해요.
• 중앙 전략 조직과 도메인 현장 사이를 유연하게 오가며 맥락을 연결하는 가교 역할에 관심이 있는 분을 찾고 있어요.
• 불완전한 내/외부 환경 안에서도 선택지를 좁히고 가설을 세우며 현실성 있는 액션아이템을 도출해보신 분이 필요해요.

이런 경험이 있다면 더 좋아요

• 금융권 또는 Tech/플랫폼 기업에서 전사 전략, 도메인 전략 과제를 담당해본 경험
• OKR 설계 및 전략 과제 트래킹을 직접 운영해본 경험
• CEO/임원급 의사결정을 지원하기 위한 전략 자료를 직접 작성해본 경험
• 불완전한 정보 속에서 가설을 세우고 실제 실행까지 이어진 경험
• 제품조직 내에서 Head of Staff, Strategy Partner 역할을 수행해 본 경험

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 전사 또는 도메인 전략 과제를 어떤 문제로 정의했고, 어떤 선택지들을 검토했으며, 어떤 근거로 의사결정을 이끌었는지를 중심으로 작성해 주세요.
• 전략 수립 → 검증 → 실행 → 조정까지 이어진 풀 사이클 경험이 드러나면 좋아요.
• 단순히 전략 방향성 제시로 끝나는 것이 아닌, 실행을 위해 부서 간 조율 및 Alignment를 이끌어낸 사례가 있다면 작성해 주세요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.