합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스의 법무 조직은 Fintech, Platform, Global, Corp 분야로 나뉘어 있으며, 이를 묶어 Legal Tribe로 운영하고 있어요.
• Platform Legal Team은 e-커머스, Ads(광고), 앱인토스(토스 앱 내 비금융 서비스/콘텐츠 영역) 등 비금융 플랫폼 사업을 중심으로, 전자상거래·표시광고·공정거래 등 사업 구조와 직결되는 규제 이슈를 다루는 팀이에요.
• Platform Legal Team은 문제가 생긴 뒤 대응하는 조직이 아니라, 사업이 구상되는 초기부터 참여해 규제 안에서 가능한 구조를 함께 설계하는 파트너로 일해요.
• 빠르게 확장되는 플랫폼 환경에서 법이 사업의 브레이크가 되기보다, 올바른 의사결정을 가능하게 하는 기준과 프레임(리스크 언어, 의사결정 방식, 재발 방지 구조)을 만드는 것이 팀의 핵심 역할이에요.

합류하면 함께할 업무예요

• Platform Legal Team의 리더로서, 비금융 플랫폼 사업 전반에서 의사결정이 가능한 법무 체계를 만들고 팀이 그 체계를 운영하도록 이끌어요.
• 신규 서비스/신규 BM의 거래 구조를 초기 단계부터 설계하고, 전자상거래·표시광고·공정거래 등 핵심 규제 리스크를 구조적으로 정의해요.
• 법적 쟁점을 “가능/불가”로만 판단하지 않고, 리스크 크기·불확실성·대안 시나리오를 비교해 비즈니스가 합리적으로 선택할 수 있게 지원해요.
• 플랫폼 사업 전반에 적용 가능한 리스크 레벨 기준(예: Red/Yellow/Green)을 설계·합의·운영해요. (정의 → 조직 합의 → 적용 프로세스 → 사례 기반 업데이트)
• 비즈니스 리더/PO/컴플라이언스 등과 긴밀히 협업해 쟁점을 1페이지로 정리하고 의사결정을 완성해요. 필요한 경우 결정의 근거와 조건을 문서화해 재사용 가능하게 만들어요
• 분쟁/이슈 발생 시 사후 대응에 그치지 않고, 재발 방지 관점에서 구조·정책·프로세스를 개선해요. (가이드라인/체크리스트/플레이북 등)
• 빠르게 변화하는 플랫폼 및 데이터·개인정보 규제 환경에 대해 영향도 분석과 실행 계획까지 포함한 ‘규제 레이더’를 운영하고, 선제적 대응을 지원해요.
• 팀 리더로서 업무 우선순위와 품질 기준을 세우고, 리뷰/코칭/채용을 통해 팀 역량을 지속적으로 강화해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 한국변호사로서 로펌 기업 자문 또는 사내변호사 경력 10년 이상 보유하신 분
• 공정거래를 포함해 e-커머스/Ads/플랫폼 등 비금융 사업 영역에서 핵심 법률 이슈를 직접 리드해 본 경험이 있는 분
• 법적 근거만 제시하기보다 리스크 크기·불확실성·대안(가능/불가/조건부)을 구조화해 설명할 수 있는 분
• 비즈니스/컴플라이언스/법무 관점이 충돌하는 상황에서 쟁점을 정리하고 합의를 이끌어 결론을 만든 경험이 있는 분
• 팀 리더로서 기준을 만들고 조직에 합의시키며, 팀을 회사의 목표에 기여하도록 이끈 리더십 경험이 있는 분

이런 경험이 있다면 더 좋아요

• e-커머스 또는 종합 플랫폼 회사에서의 관련 업무 경험
• 플랫폼 거래 구조(입점/중개/자체판매/광고상품), 프로모션·정산·노출 구조 등 비즈니스 메커니즘에 대한 이해
• 데이터·개인정보 관련 규제 대응 경험(내부 정책/프로세스 설계 포함)

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 공정거래 또는 플랫폼 사업 관련 이슈를 어떤 구조로 정의했고, 어떤 대안 중 무엇을 선택하게 만들었는지를 구체적으로 적어주세요.
• 단순 검토/자문이 아니라, 거래 구조·정책·프로세스·가이드라인 등 실제 의사결정과 운영 방식에 변화를 만든 경험이 잘 드러나면 좋아요.
• 외부 공개가 민감한 경우, 회사명/서비스명/수치 등은 비식별화하거나 제외해도 괜찮아요. (예: “대형 종합 플랫폼”, “일 평균 트래픽 수준” 등)

토스로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사