토스페이먼츠를 소개해드려요

• 토스페이먼츠는 사업의 어려움과 비효율을 이해하고, 기술부터 운영까지 사업에 필요한 모든 솔루션을 제공하는 것을 목표로 합니다. 소비자들에게 쉽고 편한 서비스 경험을 제공하고, 가맹점들에게는 오직 사업에만 집중할 수 있는 환경이 보장되는 제품을 만들고 있어요.

• '전자결제 시장 혁신'을 핵심 목표로 자율과 책임의 원칙 아래, 강력한 상호 신뢰의 문화 속에서 일하고 있어요. 결제 산업의 미래를 함께 만들어 갈 동료를 기다리고 있습니다.

  합류하게 될 팀과 함께 할 업무에 대해 알려드려요

• 토스페이먼츠 전반의 리스크를 통합적으로 관리하기 위한 RMS(Risk Management System) 정책 및 시스템을 만들고 있어요.

• 토스페이먼츠가 PayTech의 리스크 관리 표준이 되도록 만들어 나가고 싶어요.
• 전사적 뷰를 볼 때는 주로 Business Development Team, Legal, Compliance 팀과 주로 협업하고 있어요.
• 외부로는 카드사, 금감원, 보험사와 협업해요.
• 리스크팀은 2~15년 경력의 금융권/스타트업 경험의 다양한 멤버들로 구성되어 있어요.

이런 분과 함께하고 싶어요.

• 금융권 및 결제산업에서 리스크 기획·정책·관리 업무를 포함해서 10년 이상 보유한 분이 필요해요.
• 데이터 기반의 리스크 분석 역량과 통계적 지식을 기반으로 리스크 관리 체계 또는 신용/운영 리스크 정책과 프로덕트를 수립할 수 있는 분이 필요해요.
• 여러 이해관계자와 협업하며 리스크 관리 체계를 조율할 수 있는 분이 필요해요.
• 카드사 또는 여신기관에서 리스크 평가 로직·모델 설계 경험이 있으시면 좋아요.
• 규제기관 대응, 내부등급법 승인 등 감독체계 관련 실무 경험이 있으신 분이면 좋아요.
• 간편결제/PG 산업의 구조적 리스크에 대한 이해를 갖추고 계시면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 단순히 수행한 업무의 나열보다, 리스크 전략 수립이나 개선을 통해 만든 임팩트를 중심으로 작성해주세요.
• 정책이나 시스템을 개선한 사례, 리스크 지표를 정의하거나 모델링한 경험,
• 대관·감독 대응 과정에서 발휘한 분석력이나 커뮤니케이션 경험을 구체적으로 설명해주세요.
• 실패 사례나 회고를 포함해, 본인의 문제 해결 방식이 드러나면 더 좋아요.

토스로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격

함께할 동료를 위한 한마디

”기존 PG산업의 리스크관리와는 다른, 완전히 새로운 리스크 관리를 경험할 수 있어요.”

• 토스페이먼츠 전체 그리고 개별 가맹점들의 리스크를 관리하고 있어요. 이곳에서는 기존 PG 산업에서 적용되던 리스크 공식을 하나부터 열까지 재해석하고 있는데요. Data Driven이 철칙인 토스답게 대부분의 정책 수립과 관련된 논의들이 데이터를 기반으로 이루어지며, 신규산업과 개별 가맹점에 대한 리스크를 감과 경험이 아닌 확률과 통계를 바탕으로 평가하는 새로운 경험을 하고있어요. 또한 구성원 개개인이 이러한 과정 하나하나에 깊게 관여하여 Paytech의 리스크 역사를 새로 쓰고 있습니다. 기존에 관행적으로 이루어지던 업무들에 의문을 가져 보신 분, 세계적으로 급상승중인 Paytech의 리스크 관리 프로세스를 경험해 보시고 싶은 분들 대환영이에요.