합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스의 Talent Development Partner 포지션은 Talent Development 팀에 속해 있어요.
• Talent Development 팀의 목표는 교육적 개입을 통해 토스 팀원들의 변화와 성장을 지원하고, 토스팀의 문화적 가치를 강화하는 것이에요.
• 빠르게 성장하는 토스에서 체계적인 교육과 제도를 뒷받침하고, 더 나은 방향으로 발전시키는 팀이에요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 다양한 운영성 업무를 담당하고, 제도 운영을 자동화·효율화해요.
• 사내 교육과 임직원 성장 지원 제도를 기획하고 운영해요.
• 토스커뮤니티의 교육 세션을 운영하고, 참여자 경험을 개선해요.
• 대규모 교육 세션을 운영하고, 효과를 분석해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 팀원들의 성장을 지원하고, 변화의 순간에서 일의 의미를 느끼는 분을 찾고 있어요.
• HRD, 온보딩, 조직문화 관련 경험이 있다면 좋아요.
• 스타트업이나 애자일 조직 등 불확실성이 높고 빠르게 변화하는 환경에서 문제를 해결해 본 경험이 있는 분이면 더욱 좋습니다.
• 멀티태스킹 능력과 주도적으로 문제를 해결하는 오너십이 필요해요.
• 단순히 '운영자'가 아니라, 조직의 '성장 파트너'로써 적극성과 꼼꼼한 운영 스킬을 지닌 분이면 더욱 좋아요.

이런 경험이 있다면 이력서에 꼭 작성해 주세요

• 운영 경험을 단순히 나열하기보다, 어떤 문제를 해결했고 어떤 임팩트를 만들었는지 구체적으로 보여주세요.
• 교육이나 제도 운영 과정에서 효율화·자동화·개선 성과를 낸 사례가 있다면 꼭 담아주세요.
• 대규모 교육 세션, 온보딩, 커뮤니케이션 등 직접 운영한 경험을 보여주시면 좋습니다.
• 새로운 툴이나 제도를 빠르게 학습하고 적용한 사례가 있다면 적극적으로 어필해 주세요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격 및 입사

함께 할 동료를 위한 한마디

"토스팀의 성장에 교육으로 기여하며, 설계부터 실행까지 주도적으로 배우고 성장하고 싶은 분을 기다려요!"

• 토스팀원들은 항상 배움과 성장에 목마른 분들이어서, 팀원들이 필요로 하는 교육을 설계하고 진행했을 때 느끼는 효능감과 의미감은 다른 조직에서보다 훨씬 큽니다. 교육을 통해 구성원들의 성장과 조직의 성과에 기여하는 경험을 하고 싶으신 분들, 세션 설계에서부터 실행까지 오너십을 가지고 진행하면서 역량을 한 단계 높이고 싶은 분들께서는 꼭 지원해 주세요.