지원마감: ~ 10/1(수) 23:59 까지

지원 전에 꼭 확인해주세요!

• (Growth Track) Frontend Developer 전형은 2025. 12. 01(월) 에 입사하는 것을 전제로 진행됩니다. 해당 일자에 입사가 불가하신 분들은 다음 기회 혹은 다른 포지션에 지원해주세요.
• 서류 합격 시 진행하는 과제는 2025. 10. 11(토) 14시에 진행됩니다.
• 정규직 채용이며 입사 후 3주간 교육과정이 병행됩니다.

  • 1) 교육 일정: 2025. 12. 03(수) ~ 2025. 12. 24(수) / 3주
  • 2) 교육은 정규 업무와 병행하여 진행됩니다.
  • 3) 정규 업무가 마무리된 후 20시 ~ 22시 30분에 진행되며, 근무시간으로 인정됩니다.
  • 4) 3주간 모든 교육에 참여할 수 있어야 합니다. 하루라도 교육 참여가 불가하신 분들은 다음 기회에 지원해주세요.

교육 과정을 안내드려요

• 토스 프론트엔드 팀의 전문성과 개발 노하우를 기반으로 기술적인 성장을 가속하고, 실제 행동 변화까지 이어질 수 있도록 설계된 훈련 프로그램이에요.
• 이미 2번의 교육 과정을 통해 교육 효과가 검증된 프로그램이에요.
• 이전 과정이 궁금하다면 이 문서를 참고해보세요.
• 매주 월/수/금요일 은 Frontend Coach의 교육 프로그램을, 화/목요일 엔 자율학습 및 QnA를 진행해요.

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• (Growth Track) Frontend Developer 전형은 2~5년차 프론트엔드 개발자를 대상으로 해요.
• 토스의 Frontend Developer 포지션은 사일로와 프론트엔드 챕터에 매트릭스 구조로 속해있어요. 토스는 사일로 조직 단위로 서비스/제품이 만들어지는데요, Product Owner, Product Designer, Server Developer, Frontend Developer 등 6~8명의 직군이 하나의 사일로를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일하고 있어요.
• 프론트엔드 챕터는 하나의 팀처럼 협업하고 있어요! 주기적으로 챕터 위클리를 진행하여, 'Tech Talk'로 새로운 기술 토픽 또는 개발 노하우를 공유하고, UI 컴포넌트, 비동기 처리와 같이 라이브러리 개발과 코드리뷰를 함께 진행해요.
• 오픈 소스 라이브러리 소재를 발굴하고 프론트엔드 커뮤니티에 기여하는 Open Source Committee, 좋은 코드란 무엇인지 치열하게 토론하고 사례를 모으는 Readability Committee처럼 프론트엔드 개발자의 다음 성장 방향성을 챕터에서 함께 고민하며 새로운 활동을 만들어나가고 있어요.
• 토스 프론트엔드 챕터의 모든 것을 알고 싶다면 아티클을 한 번 참고해보세요.
• 어떤 부분을 준비해야할지 모르겠다면? 프론트엔드 챕터의 면접관들이 알려주는 지원 꿀팁도 한 번 확인해보세요.

합류하면 함께할 업무예요

• 토스가 출시한 제품이 시장에서 할 수 있는 역할을 찾아 성숙한 서비스로 성장시키는 역할을 담당해요.
• 토스는 앱 내에 다양한 웹 페이지가 구현되고 있어요! 네이티브 앱처럼 토스 서비스를 파트너 사와 협업하여 수시로 업데이트를 진행해요.
• 단 1분 만에 프론트엔드 웹 서비스가 빌드되고 배포되는 환경처럼, 최고의 사용감을 위해 프론트엔드 개발 환경을 개선하고 있어요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• React, Vue, Angular 등 SPA 프레임워크 사용에 능숙하신 분이면 좋아요.
• 단순히 주어진 개발을 해내는 것보다, 주도적으로 문제를 발견하고 분석해 솔루션을 제안할 수 있는 분이 필요해요.
• TypeScript, Flow를 이용한 JavaScript 정적 타입 분석을 경험해보신 분이면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 그동안의 경험을 단순 나열하는 것이 아닌, 경험 속에서의 임팩트 및 러닝 포인트를 기술해주세요.
• 고객의 보이스를 기반으로 빠르게 제품의 완성도를 높여가기 때문에, 주어진 문제를 스스로 해결해보려고 시도하는지 보고 있어요.
• 서버 사이드 렌더링(SSR) 및 모바일 앱 내 웹앱 개발 경험이 있으면 기술해주세요.
• 기존 소스 코드를 새로운 코드 베이스로 점진적으로 이관한 경험이 있으면 기술해주세요.

자주 묻는 질문

• Q. 12월 1일에 입사를 할 수 없는데 입사 일자를 조율할 수 있나요?

  • A. 이번 전형은 모든 분들이 함께 교육 프로그램을 수강하는 게 중요해요. 입사 일자를 맞추기 어렵다면 다음 기회에 지원해주세요.

• Q. 12월 3일 ~ 12월 24일 사이에 휴가가 하루 정도 필요해요. 수업을 하루 빠질 수 있나요?

  • A. 모든 수업 코스가 유기적으로 짜여져 있기 때문에 결석하지 않고 들을 수 있는 분이 필요해요. 만약 오전 반차를 쓰시더라도 저녁에는 꼭 와주셔야 해요.

• Q. 12월 3일부터 24일까지는 실무와 교육 과정을 병행하는 건가요?

  • A. 네, 맞아요. 성장을 위한 교육 효과를 끌어올리기 위해선 실무에서 적용하고 조정하는 과정이 꼭 필요하다고 판단했어요.

• Q. 교육시간은 정규 업무시간으로 인정되나요?

  • A. 교육 시간은 모두 정규 근로시간으로 인정돼요.

토스가 사용하는 기술

• 코어: React, TypeScript, Next.js
• 상태 관리: TanStack Query, Jotai
• 스타일링: Emotion
• 패키지 매니저: Yarn Berry, PNPM
• 빌드: Vite, ESBuild, SWC
• CI/CD: GitHub Actions, CircleCI

토스로의 합류 여정

• 서류접수 > 사전과제(10/11, 14시) > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

함께할 동료를 위한 한마디

“최고의 동료들과 최고의 비즈니스를 만들어요”

• 저는 토스 유저들과 가장 밀접하게 맞닿아 있는 최전선, 프론트엔드 개발을 하고 있어요.
• 제가 토스에 합류하기로 결정했던 이유는 뛰어난 동료들과 금융혁신을 만들 수 있겠다는 확신이 들었기 때문이에요. 뛰어난 동료들과 매일 생산적인 토론과 코드리뷰를 통해 하루하루 성장하고, 개개인이 DRI를 가지고 자신이 맡은 서비스를 주도적으로 개발하고 개선해요. 프론트엔드 개발자로서 일하는 모든 순간 순간이 토스의 성장, 그리고 나의 성장에 기여하고 있다는 책임감과 사명감이 들어요.
• 함께 훌륭한 비즈니스를 만들면서 성장하고자 하는 프론트엔드 개발자라면 토스로의 합류를 망설이지 마세요!