합류할 포지션에 대해 알려드려요

• 토스의 HRBP는 전략적 비즈니스 파트너로 입사부터 퇴직까지 HR 사이클 전반에 걸쳐 토스팀의 성장과 성공을 견인해요.
• Head Chapter의 HRBP는 토스의 헤드 그룹이 더 유능하게 일할 수 있도록 돕는 파트너예요. 이를 위해 필요한 제도·정책·환경도 함께 논의하고 실행합니다.
• Chapter는 같은 분야의 팀원이 모여 전문성과 유능함을 만들어가는 단위인데, Head Chapter는 토스팀의 방향성을 이끌어 가는 중요한 역할을 합니다.
• 리더십의 HR 사이클 전반에 걸쳐 역할하므로 HR 전반, 리더십, 임원 제도, 경영진에 대한 깊은 이해와 경험이 필요합니다.
• 주로 Executive Assistant, Culture Business Partner, People Strategy Manager, Compensation Manager와 협업하며 헤드챕터에 필요한 인사 업무와 비즈니스 파트너링을 수행합니다.

합류하면 함께 할 업무예요

• HRBP로서 Head Chapter 전반의 HR 사이클 파트너 역할 수행
• 리더십과의 파트너십을 통한 HR 및 리스크 이슈 해결
• 리더십 프린시플, 리츄얼(중요행사) 등 리더십을 위한 조직문화 형성
• 리더십 대상 경영, 인사, 리더십 트레이닝 프로그램의 개발

• 그 외 리더십과 관련된 다양한 상황과 문제 해결

이런 분과 함께하고 싶어요

• 인사 분야 전반과 임원 제도에 대한 경험과 이해도를 가지고 계신 분
• 복잡한 이해관계 속에서의 전략적 커뮤니케이션에 능숙하신 분

• 조직의 다양한 변화 속에서도 안정적인 리더십 개발 및 조직 개발을 이끌어낼 수 있는 분

함께할 동료를 위한 한마디

• "토스의 리더십 HR 기능을 함께 만들어갈 분을 기다립니다"