합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스의 인터널 브랜드 디자이너는 대내외 브랜딩 담당 조직인 브랜드 커뮤니케이션 트라이브 내 브랜드 디자인 챕터에 속해있어요.
• 브랜드 디자인 챕터는 ‘브랜드 디자인이 토스를 사랑하는 이유’가 되도록 브랜드 아이덴티티를 강화하고, 다양한 미디어 플랫폼에서 온-오프라인 브랜딩 활동을 전개하고 있어요.

토스 인터널 브랜드 디자이너는 이렇게 일해요

• 인터널 브랜드 디자이너는 ‘토스팀 구성원들이 매일 경험하는 브랜드’를 설계합니다.
• 오피스 곳곳의 시각 언어, 사내 캠페인의 메시지, 굿즈나 안내 콘텐츠까지 이 모든 것이 ‘토스다움’을 만듭니다.
• 토스팀 구성원들이 브랜드를 단순히 소비하는 것이 아니라 직접 느끼고 공감하고 자부심을 가질 수 있도록 돕는 역할을 합니다.
• 외부 고객을 대상으로 하는 브랜딩과는 달리, 이 역할은 조직 내부의 정체성과 경험을 시각화하는 일에 집중합니다.

합류하면 함께 할 업무에요

• 사내 캠페인 및 주요 행사 디자인 : 팀 문화/리더십/가치 등 조직 메시지를 효과적으로 전달할 수 있도록 사내 캠페인과 행사에 맞는 비주얼 아이덴티티를 기획하고, 행사 부스, 포스터, 굿즈 등 다양한 제작물을 통해 시각적으로 표현합니다.
• 인터널 경험 브랜딩 : 토스팀 구성원들이 일상 속에서 자연스럽게 브랜드를 접할 수 있도록 굿즈, 복지 안내, 사내 콘텐츠 등을 기획하고 디자인합니다. 또한,“토스다운 복지란 무엇인가?” 같은 질문부터 시작해 브랜드와 문화가 연결된 경험을 설계합니다.
• 공간 브랜딩 : 오피스, 회의실, 어린이집 등 물리적 공간에 브랜드 아이덴티티를 반영하고, 토스팀 구성원들이 조직의 정체성과 소속감을 느낄 수 있도록 디자인합니다.
• 채용 캠페인 및 팀 문화 콘텐츠 외부 전파 : 다양한 팀과 협업하여 채용 캠페인, 조직 문화 소개 콘텐츠 등을 제작하며 외부에도 토스의 일하는 방식과 철학을 시각적으로 전달합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 다양한 메시지를 시각적으로 유연하게 풀어내는 능력이 있는 분
• 시각적 완성도뿐 아니라 조직 맥락과 감수성을 함께 고려할 수 있는 분
• 디자인 요청을 그대로 처리하는 것이 아니라, 무엇이 진짜 필요한 경험인지 스스로 정의하고 기획할 수 있는 분
• 주도적으로 목표를 설정하고 프로젝트를 끌고 나가는 분
• 정해진 형식보다는 “지금 토스에 필요한 방식이 뭘까?”를 고민하며 디자인하는 분

포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 캠페인/브랜딩/굿즈/공간 등 디자인 프로젝트 경험이 있다면 구체적으로 설명해주세요
• 조직 내부 구성원을 위한 브랜딩 경험이 있다면 구체적으로 설명해주세요
• 단순 시각화가 아니라, 기획부터 실행까지 본인이 주도한 프로젝트를 중심으로 작성해주세요
• 팀과의 협업 과정, 피드백을 통해 어떻게 완성도를 높였는지 함께 설명해주시면 좋아요
• 새로운 시도를 통해 기존 방식이나 인식을 바꾼 경험이 있다면 꼭 소개해주세요.

꼭 확인해주세요

• 인터널 브랜드 디자이너는 포트폴리오를 필수로 확인하고 있어요.

토스로의 합류여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사