합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크 여신 제도 Manager는 Loan Domain 내에 Loan Planning Team에 속하게 돼요.
• Loan Planning Team은 토스뱅크의 여신 상품에 적용되는 규제와 제도를 기반으로 고객들에게 차별화된 대출 경험을 제공하는 것을 목표로 해요.
• 다양한 여신 상품팀과 협업하며 신규 상품을 함께 설계하고 토스뱅크만의 고객친화적인 상품을 개발해요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 금융당국의 규제와 정책 방향을 파악하여 여신 상품 운영에 필요한 제도를 설계하고 관리해요.
• 토스뱅크의 여신 상품에 적용되는 내부 규정 및 프로세스를 수립하고, 이를 실행 가능한 정책으로 전환해요.
• 기존 여신 제도를 분석하여 개선 포인트를 도출하고, 정책적 리스크를 관리하며, 고객 중심의 대출 경험을 제공해요.
• 금융당국 및 내부 이해관계자들과의 원할한 커뮤니케이션을 통해 규제 준수 및 제도 운영의 신뢰성을 확보해요.
• 전략 방향에 따른 여신 현황 및 한도, 금리 등에 대한 모니터링과 함께 대내외 업무보고서, 공시 등의 업무도 함께 수행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 금융권에서 여신 제도 설계, 운영, 관리 실무를 경험해 보신 분이 필요해요.
• 금융당국의 규제와 정책 방향성을 이해하고, 이를 바탕으로 실질적인 제도를 설계해보신 분이 필요해요.
• 다양한 이해관계자들과 협업하며 조율 능력을 발휘한 경험이 있으면 좋아요.
• 특히 비대면, 모바일 대출 프로세스에 대한 경험이나 IT와의 협업 경험이 있다면 좋아요.
• 고객의 입장에서 문제를 정의하고 해결하며, 여신 관련 제도를 개선한 경험이 있으면 좋아요.
• 반복적이고 비효율적인 운영성 업무에 대해 효율화를 고민해보신 분, 나아가 자동화 등 프로세스 개선에 대한 고민을 해보신 분이면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 단순히 해오신 업무를 나열하는 대신, 본인이 기여한 성과와 러닝 포인트를 구체적으로 적어주세요.
• 직접 설계하고 반영하신 제도 개선 사례는 꼭 공유해주세요. 특히 그 결과나 성과를 구체적으로 표현해주세요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께할 동료를 위한 한마디

"토스뱅크는 구성원 모두가 하나의 목표를 위해 전진하는 곳이에요."

• 좋은 제품을 만들기 위해서는 다양한 파트의 동료들과 목표에 대한 공감대를 형성하고, 협업하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 토스뱅크는 모든 구성원이 목표와 성과를 공유하기 때문에 진정한 협업이 가능한 곳이에요. 부서 간 이기주의, 배타적인 업무환경에서 벗어나 뛰어난 동료와 같은 목표를 향해 전진하고 싶으신 분이라면 토스뱅크에 해답이 있으니 꼭 합류하세요.