합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 수신상품 Manager는 제품을 총괄하는 프로덕트 오너와 프로덕트 디자이너, 서버 개발자, 프론트엔드 개발자와 함께 수신스쿼드에 속해 있어요.
• 수신스쿼드는 혁신적인 수신 제품과 서비스를 출시하고, 운영하는 업무를 담당하고 있어요.
• 수신스쿼드에 소속된 모든 구성원은 고객의 불편한 경험을 제거하고 고객이 원하는 가치를 담은 제품을 출시하기 위해 가설을 세우고 치열하게 토론하면서 제품의 기능을 날카롭게 만들어 나갑니다.
• 고객 경험을 최우선에 둔 구조 설계를 위해 corebanking팀과 긴밀하게 협업하고 또한 법규, 제도를 준수하면서 혁신적인 제품과 서비스를 만들기 위해 legal, compliance 팀과도 지속적으로 소통하고 있어요
• 은행 뿐 아니라 IT 기업, 스타트업 등 다양한 분야에서 온 동료들로 구성되어 있어요. 각자의 전문성과 노하우를 가진 팀원들이 새로운 은행을 만들겠다는 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있어요

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스뱅크의 수신 상품을 만드는 과정 전반을 담당하며, 성공적인 수신 상품을 출시하고 운영/관리하기 위해 필요한 업무들을 수행해요.
• 수신 상품을 기획하고 요건을 정의하며, 정책을 수립하며, 이 과정에서 유관 부서 및 감독 당국 등과의 커뮤니케이션을 담당해요.
• 토스뱅크 수신 상품 규정과 지침을 수립하고 관리해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 은행에서 수신 상품을 기획해서 출시해 보거나 운영해 본 경험이 필요해요.
• 수신 상품 출시와 운영을 위한 End-to-end 과정에 대한 깊은 이해와 전문성이 필요해요.
• 수신 상품 출시 및 운영 과정에서 일부 업무를 담당해본 것 만이 아니라, 과정 전반에 대해 오너쉽을 가지고 실무를 담당해 보신 분이 필요해요.
• IT와의 협업 경험이 있으시면 좋아요.
• 은행 차세대 IT 구축 경험이 있으시면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 상품을 출시 및 운영했던 경험이 있다면 구체적인 사례를 기술해 주세요
• 업무 과정에서 문제 발견 및 개선한 사례가 있다면 문제 인식과 해결 방법에 대해서 상세한 내용을 기술해 주세요

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께할 동료를 위한 한마디

"기존 시중 은행에서 당연히 해왔던 것들이 더이상 당연하지 않아요!"

• 저는 토스뱅크 고객이라면 처음 마주하게 되는 토스뱅크 통장을 비롯한 수신 상품·서비스를 기획하고 운영하고 있어요.
• 또한 수신 상품·서비스의 베이스가 되는 정책을 만들고 관리하는 업무도 수행하고 있습니다.
• 토스뱅크에 와서 보니 시중 은행에서 당연히 해왔던 것들에 대해 의문이 생기더라구요, 이런 의문점을 해결하고 머릿속에 그려왔던 것들을 직접 기획하고 만들어볼 수 있는 환경이 너무 만족스러워요.