합류할 팀에 대해 알려드려요

• People Strategy Manager는 토스 코어 People Platform Team 소속이에요.
• People Platform Team은 토스 인사의 성공을 돕는 팀이에요.
• 주로 HRBP, People & Culture Team과 인사 제도와 정책을 기획해요.
• 토스팀에 필요한 인사 시스템 개발을 위해 디자이너, 개발자, People Systems Manager와도 협업해요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 토스 코어와 토스 커뮤니티 여러 법인의 People & Culture Team이 시너지를 낼 수 있도록 지원해요.
• 커뮤니티 혹은 전사 차원의 인사 인사이트와 전략을 도출해요.
• 인사 전략이 실제 문제해결로 이어질 수 있도록 인사 제도를 기획하고 운영해요.
• HRBP가 담당 조직의 성공을 이끌 수 있도록 인사 제도 전반을 점검하고 고도화해요.
• 토스의 인사와 컬처에 필요한 인사시스템 개발을 함께 해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 조직이 건강하게 성장하기 위한 인사 전략, 제도, 정책을 기획해본 경험이 있거나 이에 대한 높은 관심과 학습 의지가 있는 분이 필요해요.
• 실제로 문제를 정의하고 제도를 기획해 도입한 경험이 있는 분이면 특히 잘 맞아요.
• 다양한 이해관계자와의 의견을 조율하고 컨센서스를 형성할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요해요.
• 불확실함 속에서의 문제 해결에 에너지를 얻으시는 분이면 좋겠어요.
• 복잡한 문제를 구조화하고 실행 가능한 대안을 만들어 본 경험이 있는 분이면 좋겠어요.
• 인사 컨설팅 경험이 있다면 도움이 될 수 있어요.

이런 분에게 추천해요

• 현업의 이슈를 제도나 정책 관점에서 고민하고 풀어본 경험이 있는 분이면 좋겠어요.
• HRBP와 현업이 직면한 문제를 더 잘 해결할 수 있도록, 다양한 대안과 인사이트를 기획하고 제안하는 파트너를 지향해요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 입사일 조율 > 최종합격 및 입사

함께 할 동료를 위한 한 마디

“토스팀은 빠르게 성장하고 있어요."

• 규모가 커져도 토스팀의 몰입감과 속도감은 계속 이어져야 해요. 이를 위해 인사 제도를 기획하고 새로운 인사 전략을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있어요!