Senior Growth Manager - Affiliate Program & Partner Acquistion

Nosso time de Growth Acquisition

Testar e escalar estratégias que conectem performance, parcerias e incentivos para gerar novos lojistas e expandir a presença da Nuvemshop no mercado.

O tamanho do seu desafio

O Senior Growth Manager tem como missão acelerar o crescimento de New Payments a partir de canais indiretos — transformando afiliados (creators), agências parceiras e tech partners em alavancas previsíveis de aquisição.

• Desenhar e liderar a estratégia de aquisição indireta, conectando afiliados/creators, agências e tech partners à máquina de crescimento da Nuvemshop;
• Gerar crescimento de New Payments via programas de afiliados, campanhas de creators e expansão de agências parceiras;
• Atrair e desenvolver novas agências para o Partner Program, garantindo que cada uma gere ao menos um novo cliente ativo;
• Explorar e ativar a base de Tech Partners, integrando suas soluções às jornadas e canais de Growth;
• Construir modelos de incentivo e performance, utilizando dados para identificar alavancas de crescimento e otimizar ROI por canal;
• Colaborar com Operações(Partner Program) e Ecosystem(Product Growth) para garantir alinhamento estratégico e execução integrada entre marketing, parceiros e vendas;
• Gerenciar stakeholders internos e externos, articulando planos conjuntos entre Growth, Produto, Vendas e Parcerias;
• Monitorar métricas-chave de aquisição, traduzindo dados de performance em insights, hipóteses e planos de ação.

Entregas / Metas:

• Crescimento previsível de New Payments originados de canais indiretos (Afiliados, Agências e Tech Partners);
• Aumento do volume e da qualidade de afiliados ativos e criadores de conteúdo;
• Ampliação da base de agências parceiras ativas;
• Execução de campanhas de co-marketing com Tech Partners, conectando integrações e geração de leads;
• Estrutura de incentivos e atribuição desenhada, testada e escalável para otimizar aquisição e retenção.

O que buscamos

Buscamos alguém com mentalidade analítica e visão de negócio, capaz de resolver problemas complexos, influenciar stakeholders e desenhar modelos que tornem o ecossistema parceiro um motor de crescimento sustentável.

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em Growth, Parcerias Estratégicas, Marketing de Canais ou Afiliados;
• Histórico em estratégias de aquisição via parceiros e incentivos de performance;
• Forte capacidade analítica e fluência em tomada de decisão baseada em dados;
• Experiência colaborando com times de Operações, Vendas e Produto;
• Domínio de modelos de aquisição indireta e parcerias escaláveis;
• Conhecimento avançado em estratégias de incentivo, atribuição e performance de canais;
• Capacidade de analisar dados de conversão e atribuição, propondo otimizações contínuas.

São diferenciais

• Experiência em empresas SaaS, PLG ou e-commerce;
• Vivência na estruturação de programas de afiliados e canais de performance;
• Conhecimento em ferramentas de automação, CRM e BI (HubSpot, Looker, Data Studio, etc.).
  
  

Nosso processo

Queremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• E um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.