Nossa história

Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando.

De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer.

Nossas pessoas

Hoje, somos mais de 1.700 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único.

A transformação que queremos ver no mundo, começa em nós. Por isso, trabalhar na Hotmart é crescer com empatia, colaboração e responsabilidade. É saber que a inovação e a alta performance estão no nosso DNA. Porque o digital nos deu asas e jamais deixaremos o protagonismo para trás!

Aqui você impacta de verdade.

Sobre a vaga

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento para liderar e desenvolver os engenheiros em nossa equipe de Software Foundation. Este indivíduo irá equilibrar a gestão de pessoas, a liderança de entregas e a colaboração multifuncional para garantir que nossa equipe entregue projetos de alto impacto que apoiem os objetivos de negócios da Hotmart.

Nessa posição, você irá gerenciar diretamente uma equipe de 6 a 8 engenheiros com base no Brasil.

Principais atividades

• Liderar, orientar e treinar uma equipe de engenheiros de software, apoiando o crescimento de suas carreiras e fomentando uma cultura de inclusão e excelência;
• Impulsionar a execução de iniciativas da tribo Foundation Components, garantindo a entrega oportuna de recursos e infraestrutura que impactam diretamente nossos canais de comunicação (WhatsApp, SMS, Push, E-mail);
• Colaborar de perto com a Gestão de Produtos para definir roteiros, equilibrar trade-offs e priorizar o trabalho em relação aos resultados de negócios;
• Traduzir métricas de negócios de alto nível em iniciativas técnicas para sua equipe executar;
• Contribuir para moldar as práticas e a cultura de toda a Engenharia, melhorando processos, promovendo a excelência técnica e participando de guildas e iniciativas.

Requisitos essenciais

• Inglês avançado / fluente (irá atuar com stakeholders internacionais);
• Sólida experiência em liderar equipes de engenharia;
• Um histórico de sucesso na gestão, treinamento e orientação de engenheiros em diferentes níveis de senioridade;
• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com a capacidade de fazer trade-offs, equilibrar prioridades e entregar no prazo com alta qualidade;
• Experiência na construção de fortes parcerias multifuncionais com Gestão de Produtos e Design;
• Capacidade de alavancar algum conhecimento técnico para apoiar engenheiros através de decisões técnicas, desbloquear desafios e garantir altos padrões de entrega;
• Conforto em trabalhar em ambientes ambíguos e em levar iniciativas adiante com mínima orientação.

Será um diferencial se você

• Conhecimento e/ou experiência com métricas de engenharia (Lead Time, Cycle Time, Throughput, etc.);
• Experiência em gerenciamento de fornecedores e contratos;
• Sucesso demonstrado no recrutamento e construção de equipes de engenharia diversas e de alto desempenho;
• Experiência em trabalhar em um ambiente "remote first" com equipes distribuídas;
• Conhecimento técnico de pelo menos uma linguagem de programação ou serviços de nuvem (AWS).